A világban nagy múltra tekintenek vissza a méltányosság biztosítására irányuló rendelkezések, vagyis az esélyegyenlőség eszméjén túllépve a különböző embercsoportok közötti különbségek proaktív kompenzálása. Számos ország, legutóbb Zambia és Spanyolország vezettek be olyan törvényeket, amelyek lehetővé teszik a munkaszünet lehetőségét a menstruációs fájdalmak miatt – ismertette a főiskola a honlapján.
Számos munkáltató lehetőséget ad az extra szabadságra
Mint arra rámutattak: az üzleti világban a lengyel GOG.com szerencsejáték-cégtől kezdve India egyik legnagyobb élelmiszer-kiszállító cégén keresztül, a Zomato-n át az Egyesült Királyság Coexist jótékonysági szervezetéig számos vállalat ismerte el, hogy az ilyen mértékű döntések javíthatják az elvégzett munka mennyiségét és minőségét. Itthon a Sigma Technologies Magyarország cégnél, és pár önkormányzatnál is elérhető a menstruációs szabadság.
Az International Business School-ban a hallgatók menstruációs szabadságának biztosítása először a diákönkörmányzatnál merült fel. Ezzel a lépéssel az IBS a felsőoktatási intézmények között az elsők között van jelenleg a világon, amely a menstruációt enyhítő körülményként kezeli hiányzások esetén.
5.-es biológiakvíz: hány veséje van egy embernek? – 10 kérdés az emberi testről
