A dolgozók kötelező koronavírus -oltásával kapcsolatban a kormánynak egyeztetnie kellett volna a szakszervezetekkel - véli a MASZSZ. Úgy gondolják, hogy az intézkedés bevezetésével számos kérdés tisztázatlan maradt. "Megint rólunk, de nélkülünk döntöttek" - fogalmaztak.
Fizetés nélküli szabadságot nem rendelhetne el a munkáltató
Ahogy már mi is beszámoltunk róla , a kormány úgy határozott, hogy ha a dolgozó a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem veszi fel a védőoltást, akkor a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, és ha a munkavállaló egy éven belül továbbra sem oltatja be magát, akkor a jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti. A MASZSZ szerint azonban ez több aggályt is felvet, fizetés nélküli szabadságot ugyanis eddig kizárólag a munkavállaló kérhetett, így a munkaadó nem jogosult azt meghatározni. Most viszont a fizetés nélküli szabadság kapcsán a munkáltató a munkaidőkeret kijátszására is lehetőséget kap, amely tovább rontja a dolgozók megélhetését - olvasható a MASZSZ alelnöke, Székely Tamás által aláírt közleményben.
Az érdekképviselet emellett alaptörvény-ellenesnek tartja a COVID-19 elleni oltást megtagadóval szembeni rendkívüli felmondást. Álláspontjuk szerint ezzel olyan eszközt ad a kormány a munkáltatók kezébe, amellyel visszaélve egy elbocsátási hullámot gyorsan el is tudnak intézni.
Más megoldást kellett volna találni
5.-es biológiakvíz: hány veséje van egy embernek? – 10 kérdés az emberi testről
Az ellátásbiztonságot és az oltási hajlandóság növelését más eszközökkel is meg lehetett volna oldani, nem csak úgy, hogy tovább növelik a munkáltatók "erőfölényét" és a dolgozók kiszolgáltatottságát. A Magyar Szakszervezeti Szövetség ezért a Versenyszféra Konzultációs Fóruma rendkívüli összehívását kezdeményezte.
Nem csupán munkahelyüket veszíthetik el azok az egészségügyi dolgozók, akik megtagadják a COVID-19 elleni védőoltás felvételét az azt a munkavégzés feltételéül megszabó rendelet ellenére - hívta fel a figyelmet a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) emberi jogi jogvédő civil szervezet.
Legjobban: