Egyes gazdik kiabálással és verbális szidással büntetik a kutyájukat, ha az állat megrágja a szőnyeget, a padlóra vizel, esetleg olyankor ugat, amikor csendben kellene lennie. Egy korábbi, 17 tanulmány eredményeit elemző összegzés azonban megállapította, hogy az averzív módszerek - mint a büntetés - semmilyen értelemben sem hatékonyabbak, mint a pozitív megerősítésen alapuló nevelési eszközök. A büntetés ráadásul az állat fizikai és mentális egészségére is hatással van. Egy friss vizsgálatból pedig az is kiderült, hogy az ilyen jellegű fegyelmezés jelentősen megemelheti az állatok stressz-szintjét.
Nem jó, ha kiabálunk a kutyával
A kutatásba 92 kuyát vontak be. 42 ebet olyan kutyaiskolákban képeztek ki, ahol a nevelési módszerek jutalmazáson alapultak - itt étellel vagy játékkal motiválták és jutalmazták az állatokat. A maradék 50 olyan kutyát pedig averzív módszerekkel neveltek, például kiabálással, szidással vagy pórázrángatással.
A szakemberek abból a hipotézisből indultak ki, hogy az averzív módszerekkel nevelt kutyák a stressz több viselkedésbeli és pszichés jelét mutatják. Emellett úgy gondolták, hogy ezek a kutyák pesszimistábbnak bizonyulnak majd a kognitív teszteken. A kutatók lefilmezték az állatokat tréningezés közben, illetve három tréning előtt és után nyálmintákat is vettek tőlük. A felvételekből kiderült, hogy a szidalmazással nevelt kutyák több jelét mutatták a stressznek, tehát gyakrabban nyalták a szájukat, többet ásítottak és feszültebbnek tűntek. A nyáltesztek pedig megállapították, hogy ezen kutyák szervezetében megemelkedett a kortizol nevű stresszhormon szintje a tréningek után. A jutalmazással nevelt kutyáknál viszont nem láttak ilyen változásokat és tüneteket.
A hosszabb távú hatásokat vizsgáló kísérletből pedig az derült ki, hogy a szidalmazással nevelt kutyák pesszimistábbak lesznek - minél gyakrabban szidták vagy büntették meg őket, annél negatívabb lett a viselkedésük .
5.-es biológiakvíz: hány veséje van egy embernek? – 10 kérdés az emberi testről
Ez is érdekelhet
Forrás: medicalnewstoday.com
