Fizetett szabadság gyász idejére?
A megkérdezettek négyötöde támogatna olyan jogszabálymódosítást, amely fizetett szabadságra jogosítaná a közeli családtagjukat elveszítő gyászoló munkavállalókat . Bár a legtöbb cég lehetővé teszi alkalmazottainak, hogy szabadságot vegyenek ki ilyen esetekben, ez általában fizetés nélküli szabadságnak minősül. A 2014-es közvélemény-kutatás eredményei arra utalnak, hogy a népesség nagy része szerint a gyászolókat nem támogatják megfelelően a munkahelyeken.
Ilyenkor a felmondás is szóba jön
A válaszadók több mint a fele a nem túl kedvező gazdasági helyzet ellenére fontolóra venné a felmondást is, ha főnökei nem nyújtanának megfelelő támogatást közeli hozzátartozója halála után . Azok közül, akik az elmúlt öt évben ténylegesen elveszítették egy szerettüket, minden harmadik személy vélte úgy, hogy munkaadói nem tanúsítottak iránta alapvető "együttérzést".
Nagy-Britanniában jelenleg nincs az alkalmazottaknak joga fizetett szabadságra közeli hozzátartozójuk halála után, jogukban áll azonban "ésszerű" időtartamú fizetetlen szabadságot kivenni. Hazánkban két fizetett munkanap szabadságot kaphatnak a közeli hozzátartozójukat elvesztő munkavállalók.