A koronavírus-járvány kitörése óta csaknem 30 százalékkal megemelkedett az otthonról dolgozók aránya. Az Eurofound alapítvány felmérése szerint az otthonról dolgozók körében kétszer gyakoribb, hogy a heti maximális 48 óránál többet töltenek munkával - a távmunkát végzők csaknem 30 százaléka nyilatkozott úgy, hogy hetente többször is a szabadidejéből áldoz a munkára, szemben az irodai dolgozók alig 5 százalékával - olvasható az Európai Parlament weboldalán . A távmunka és a magánélet egyensúlyának megőrzése érdekében az európai uniós tagállamok szocialista pártjai szorgalmazzák, hogy ezentúl jogszabály biztosítsa a munkavállalók számára a "lecsatlakozást" - vagyis azt, hogy szankciók nélkül lecsatlakozhassanak digitális eszközeikről a munkaidő végeztével. A képviselők emellett minimumkövetelményekkel szabályoznák a távmunkát , pontosan meghatározva a munkafeltételeket, valamint a munka- és a pihenőidőt.
A hazai szakszervezetek is támogatják
A Magyar Szakszervezeti Szövetség üdvözölte az elképzelést, ugyanakkor a testület elnöke tart tőle, hogy az előírások betartását nehéz lesz ellenőrizni, így kérdés, hogy a jogszabály mennyire fogja valóban segíteni a munkavállalókat. Az ATV Híradójának nyilatkozó szociálpszichológus szakértő, Szvetelszky Zsuzsanna elmondta, a távmunka jellemzően felerősíti az adott cégstruktúra sajátosságait, így aki a járvány előtt is túlórázott , az feltehetően a pandémia idején még a korábbinál is többet dolgozik. Ráadásul a munkavállalók többsége nem mer nemet mondani a munkaidején túl kapott feladatokra, mert félnek, hogy az a munkahelyük elvesztésével járna. Rónaszéki Péter kiberbiztonsági szakértő szerint léteznek olyan technikai eszközök, amelyek lehetővé tennék a munkaidő betartatását, ugyanakkor ő a munkáltató és a munkavállalók közti bizalom erősítését tartja fontosabbnak.
Legjobban: