Otthoni Munkavégzés

Törvényben garantálná az Európai Parlament, hogy az otthonról dolgozóknak ne legyen kötelező a munkaadójuk rendelkezésére állniuk a munkaidő lejárta után. Ezzel a lépéssel a távmunka és a magánélet egyensúlyát igyekeznének megóvni.

A tavalyi év a hirtelen változásokról és az ahhoz való alkalmazkodásról szólt a cégek és a dolgozók számára. Idén már tudatosan érdemes készülni arra, hogy a változás lesz az állandó, így ehhez igazodóan kell újragondolni a HR folyamatokat és eszközöket - véli a szakértő.

Sem előnyünk, sem hátrányunk nem származhat a munkahelyünkön abból, hogy beoltattuk-e magunkat az új COVID-19 elleni vakcinával, vagy sem. Munkajogász fejtette ki a részleteket.

Egyre több cég vezeti be a home office-t, és a koronavírus-járványnak köszönhetően a jövőben még több ember állhat át időszakosan vagy tartósan az otthoni munkavégzésre.

Az alkalmazottak közel ötöde aktívan nézelődik új állás után a koronavírus-járvány alatt megtapasztalt munkahelyi körülmények miatt - derült ki egy friss felmérésből. A leginkább érintett szektorok közé tartozik az egészségügy, az IT és a bankszektor is.

Egy friss felmérés szerint a home office-ban dolgozók mintegy harmada érzi úgy, romlott a mentális egészsége.