Trendek

Minden sikeres férfi mögött áll egy erős nő, szól a jól ismert mondás. Azonban erről az erős női karakterről sokkal kevesebb említést teszünk általánosságban, annak ellenére, hogy a vezetői pozíciókat 42 százalékban hölgyek töltik be Magyarországon. Íme, néhány kiemelkedő női vezető, akik a legnehezebb időkben is modern szemlélettel, fejlesztéssel és fáradhatatlanul haladnak előre.

Kevésbé érzik stresszesnek az otthonról végzett munkát a dolgozók, ezért a többségük a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos korlátozások megszűnése után is szívesen választaná a távmunkát - derült ki egy friss hazai felmérésből.

Az új típusú koronavírus jelentette egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-áig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók - jelentette be Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A koronavírus-járvány második hulláma miatt tavaly novemberben bevezetett szigorítások hatására jelentősen, 16 százalékra nőtt a távmunkában dolgozók aránya Magyarországon. Júliusban és szeptemberben még csak néhány százalék volt ez az arány - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt. Emellett azonban most is sokan vesztették el az állásukat.

Ami a világjárvány első hulláma alatt kényelmesnek és hasznosnak tűnt, annak ma már érezzük a hátulütőit is. Az online megbeszélések sok szempontból megkönnyítik az életünket, ám a folyamatos kamerakészenlét újfajta kihívás elé állította az idegrendszerünket.

Törvényben garantálná az Európai Parlament, hogy az otthonról dolgozóknak ne legyen kötelező a munkaadójuk rendelkezésére állniuk a munkaidő lejárta után. Ezzel a lépéssel a távmunka és a magánélet egyensúlyát igyekeznének megóvni.

A tavalyi év a hirtelen változásokról és az ahhoz való alkalmazkodásról szólt a cégek és a dolgozók számára. Idén már tudatosan érdemes készülni arra, hogy a változás lesz az állandó, így ehhez igazodóan kell újragondolni a HR folyamatokat és eszközöket - véli a szakértő.

A koronavírus-járvány második hulláma nemcsak a megbetegedések számának növekedésével jár együtt, hanem az irodai dolgozók mentális állapotának romlásával is. A járványhelyzet okozta bizonytalanság és félelem, valamint az év végi kimerültség miatt ugyanis egyre gyakrabban jelentkezhetnek a kiégés tünetei. Ezért a munkaadóknak és a dolgozóknak még a legapróbb jelekre is fel kell figyelniük, hogy időben elkerüljék a negatív spirált - hívja fel a figyelmet egy magyar bank és biztosító.

Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet idején - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium azt követően, hogy megjelent a Magyar Közlönyben a távmunkáról szóló kormányrendelet. Eszerint a veszélyhelyzet időtartama alatt a munkáltatók és a munkavállalók a Munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó előírásaitól eltérően is megállapodhatnak.

A koronavírus-járvánnyal kapcsolatos legújabb korlátozó rendelkezés szerint 2020. november 11-étől meghosszabbítják a kijárási tilalom időtartamát. Mutatjuk, hogyan érinti ez a változás azokat, akik este 8 és hajnali 5 óra között indulnak dolgozni vagy érnek haza.

A járvánnyal kapcsolatos legújabb korlátozó rendelkezés szerint 2020. november 5-étől kezdődően minden nap éjfél és reggel 5 óra között - bizonyos kivételekkel - mindenki köteles a lakóhelyén, a tartózkodási helyén vagy a szálláshelyén tartózkodni. Nézzük, ez hogyan érinti azokat, akik ebben az időszakban indulnak dolgozni vagy érnek haza.

222 ezerre nőtt a munkanélküliek száma szeptemberben az előző havi 185 ezerről, és a közeljövőben további emelkedésre lehet számítani.

Amerikában négyszer annyi nő hagyta el a munkaerőpiacot augusztus és szeptember között, mint férfi. A koronavírus-járvány miatt ráadásul még mindig minden negyedik nő foglalkoztatása kérdéses. Ezt a kedvezőtlen hatást azonban már a magyar nők is a saját bőrükön érezhetik.

Akár a hatóság rendeli el, akár a munkáltató kötelezi házi karanténra külföldről történő hazaérkezés vagy koronavírus-fertőzés gyanúja, lehetősége miatt a munkavállalót, felmerül a kérdés, hogy mi történik ebben az időszakban a munkavállaló bérezésével. Lássuk, mit mondanak a problémáról a szakértők.

A koronavírus-járvány elhúzódása miatt továbbra sem egyértelmű, mikor térhetünk vissza teljesen az irodába. Addig azonban marad a "hibrid" munkavégzés, amely új kihívásokat tartogat a munkáltatóknak és a dolgozóknak egyaránt.

Hajlamosabbá váltak a szabályok megszegésére a munkavállalók az egészségügyi veszélyhelyzet előtt elért pozíciók megőrzése érdekében - derült ki egy nemzetközi felméréséből.

A koronavírus-járvány miatt világszerte jelentősen megugrott a munkanélküliségi ráta, a munkahelyvédelmi intézkedések pedig nagy mértékben növelték az országok költségeit. Mi lehet a megoldás?

A koronavírus-járvány miatt magyarok tízezrei veszítették el a munkájukat. Mutatjuk, az ország mely részeit sújtotta leginkább az elbocsátási hullám, illetve mennyit számított az iskolai végzettség.

A koronavírus-járvány miatt bevezetett intézkedések közül a csökkentett munkaidő és a home office sok vállalkozás esetében hatékonynak bizonyultak, így ezek megmaradhatnak a jövőben is - derült ki egy magyar bank és biztosító júniusi felméréséből.

A koronavírus-járványban nyert tapasztalatok alapján elmondható, hogy a távmunka számos területen bevált, a munkaadóknak és a foglalkoztatottaknak egyaránt előnyös. Ezért a kormány célja, hogy minél korszerűbb szabályozással segítse elő a nem hagyományos foglalkoztatási formák terjedését, ami a munkáltatók és munkavállalók érdeke is - mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Célzottabbá válik a munkahelyteremtő bértámogatási program, amely a koronavírus-válság enyhítését célzó Gazdaságvédelmi Akcióterv része.

A német vállalatoknak kicsivel több mint a fele állandósítani tervezi a koronavírus-járvány miatt bevezetett otthoni munkavégzést - derült ki a müncheni ifo gazdaságkutató intézet felméréséből.