Tévhit, hogy a munkahelyi románcok csak bonyodalommal végződhetnek. Bár a párok magánéletébe óhatatlanul belekeverednek a munkahelyi témák, ám az erre vonatkozó statisztikák éppen azt mutatják, hogy az irodában szövődő kapcsolatok tartósabbnak bizonyulnak, mint a szokványos ismeretségek - hívja fel a figyelmet a Dél-Oregoni Egyetem egyik kutatása. Eszerint az Egyesült Államokban évente kb. nyolcmillió alkalmazott kerül intim kapcsolatba kollégájával. Az esetek felénél ez nem futó kaland, éppen ellenkezőleg hosszan tartó, sokszor házassággal végződő kapcsolat. Itthon még nem készült átfogó felmérés a munkahelyi afférok témájában, ám szinte mindenkinek van egy személyes története saját életéből vagy környezetéből.
"Tíz éve ismerkedtem össze a férjemmel a munkahelyemen. Egy épületben dolgoztunk, de teljesen más osztályon, így csak az ebédszünetekben futottunk össze. Már ekkor szimpatikusak voltunk egymásnak, de végül egy munkahelyi buli után alakult ki szerelem " - idézi fel Andrea, akinek csak pozitív tapasztalata van az irodai románcról. "Kezdetben próbáltuk titkolni a kapcsolatunkat, nem akartam rosszindulatú pletykákat, még annak ellenére sem, hogy mindketten függetlenek voltunk. Aztán rövid idő után úgy döntöttünk, felvállaljuk a kapcsolatunkat, ami lényegében zökkenőmentes volt, a kollégák elfogadták az új helyzetet" - teszi hozzá Andrea.
Titkolni vagy felvállalni?
A munkahelyen szövődött kapcsolatok elején a párok megpróbálják titokban tartani a románcot. Ám ez szinte sohasem sikerül - mutat rá az amerikai vizsgálat. A megkérdezett párok mindegyike úgy nyilatkozott, hogy amikor bevallották a kapcsolatukat, rá kellett jönniük, már minden kollégájuk tudott róla. Titkolózni nem éri meg, viszont érdemes diszkréten kezelni a kapcsolatot.
Sok vállalat hivatalosan vagy informálisan tiltja a munkatársak közötti intim kapcsolatot, ám a tapasztalatok azt mutatják, hogy ezek a tiltások nem működnek. A szabályzat megszegése épp egy kis pikantériát ad a kapcsolatnak, ellenkező eredménnyel jár. Szakemberek szerint a cégvezetőknek és menedzsereknek végre fel kellene készülniük arra, hogy beosztottjaik egymásra találnak, és jobb volna, ha megtanulnának ezzel a helyzettel együtt élni.
Milyen előny származhat a munkahelyi románcból?
A közös munkahelyen dolgozók iskolai végzettsége, érdeklődési köre hasonló, ami a hosszú távú kapcsolatban előnyt jelenthet.
A munkahelyi kapcsolat ösztönzően hat a karrierre , jobb teljesítményre sarkall. Azok, akik a magánéletükben is jól egymásra hangolódtak, a munkahelyükön is sokkal inkább képesek az együttműködésre, hatékonyabbá tehetik a közös munkát. Ugyanakkor attól sem kell tartani, hogy kevés időt töltenek együtt, hiszen a közös munkahelyen napközben is összefuthatnak.
Mikor végződhet jól?
Ha mindkét fél felvállalja a kapcsolatot, nincs hierarchiabeli különbség, nincs versenyhelyzet a felek között, nem kell egy légtérben eltölteniük az egész munkaidőt, például külön irodában dolgozhatnak. Ugyanakkor fontos, hogy megtanulják rugalmasan kezelni a problémáikat, kizárni a munkát a magánéletükből.
